2月7日，公司領導班子成員到公司生產基地和建材公司，走訪慰問節后迅速走上工作崗位的基層干部職工，為他們送去了新春的問候和祝福。
在與各單位領導班子成員座談時，公司黨政主要負責人要求全體干部職工收攏思想、調整狀態、集中精力，圍繞公司職代會工作部署，分解經營責任，制定工作計劃，建立考核機制，全面開展全年生產經營工作。
會議強調要繼續常態化做好新冠疫情防控工作，按照市疫情防控總體要求，落實落細防控各項措施，繼續做好職工健康監管，做好返程職工的行程管控，及時登記上報行程，外省返回工作地人員要持有48小時核酸陰性證明。堅持做好外來人員安康碼查驗、登記。
會議要求各單位要做好節后復工工作，制定復工復產方案，組織開展節后復工安全自查，做好施工現場、辦公區、生活區的臨時用電、建筑起重機械等使用前調試、保養工作，消除長時間停工產生的安全隱患，確保復工安全。在人員進場前，特別是新進員工，必須組織復工安全教育、交底，注意職工通勤、運輸安全，嚴格進行超載超限教育管理，提升全員安全意識。
會議指出要做好人才引進培養工作，通過各類新媒體，廣發招聘信息，拓寬引進渠道，堅持市場化引進優質人才。做好職工技能提升，制定好全年培訓計劃，精選培訓課程，豐富培訓方式，挖掘潛力，提升技能水平。做好項目經理、車間主任能力提升工作，督促取得崗位執業資格，鍛煉綜合素質，強化施工生產管理能力。
會議強調各單位要繼續做好市場開拓工作，開展客戶回訪工作，穩定推進結轉項目，以干促攬，了解跟蹤最新市場信息，進一步擴大公司國內外建筑業務。繼續優化建材產品，占據銅陵及周邊優質市場，并以膠凝材料為新的經濟增長點，大力發展工業固廢資源化利用工作。
大家紛紛表示將調整狀態，迅速從祥和的節日氣氛中走出來，堅持奮發有為，為新一年各項工作順利開局奠定堅實基礎，創造更加優異成績迎接公司70周年。
(辦公室)
（上圖為公司領導與各單位領導班子成員座談）
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